Parcours I-Day
7h pour relever un défi !
Trouver des solutions à une problématique proposé par un partenaire
13-25 ans
Une demi-journée ou journée pour innover
#Challenger #Hackathon
Éclairez-nous sur la I-Day !
En mode hackathon au sein d’une entreprise ou d’une collectivité, la I-Day réunit entre 30 et 80 jeunes sur une journée ou sur une demi-journée pour trouver des solutions à une problématique proposée par un partenaire. Ils auront entre 4h et 7h pour relever un défi ! Ce parcours est idéal pour challenger les jeunes sur les enjeux de demain et pour leur permettre de vivre une première expérience à la rencontre d’entrepreneurs et de professionnels. Les jeunes auront l’occasion d’apprendre à travailler en collectif, de développer leur créativité et de proposer des solutions à la problématique donnée.
Les jeunes auront l’occasion d’apprendre à travailler en collectif, de développer leur créativité et de proposer des solutions à la problématique.
La I-Day fait participer plusieurs acteurs qui sont :
Les jeunes : ils travaillent ensemble sur la problématique donnée et développent ainsi leurs compétences.
Le partenaire : il permet de faire vivre cette expérience enrichissante, professionnalisante et
immersive aux jeunes.
Le mentor-coach : il accompagne et guide et apporte son expertise aux jeunes pour répondre
à la problématique tout au long du parcours.
L’équipe Les Idéateurs : elle assure l’animation du parcours et est en lien avec les encadrants.
Objectifs du parcours
Favoriser la découverte des métiers :
Stimuler leur envie de découvrir leur environnement et leur impact sur les enjeux de demain, développer la créativité et la prise d’initiative, éveiller leur esprit critique et savoir répondre à un besoin.
Prendre la parole en public :
Capacité à répondre aux questions d’un jury, posture et discours professionnels.
Trouver la solution en collectif :
Travail en groupe
Être Créatif :
Choix d’un support visuel, répartition des rôles de chacun pour la présentation à l’oral.
Planifier et budgétiser un projet :
Projection dans le projet.
Poser le cadre :
Cohésion d’équipe, découverte de l’autre
Composition du parcours
Les étapes clefs
La problématique proposée est travaillée en amont en lien avec le partenaire et l’équipe Les Idéateurs. Elle est choisie en fonction des objectifs et des besoins des jeunes. Chaque équipe devra construire un projet innovant et pertinent et devra le présenter devant un jury composé de professionnels à la fin du parcours.
#1 Se connaître, se rencontrer
Les jeunes et les mentors-coachs se retrouvent. Ils sont répartis par groupe de façon aléatoire.
C’est le moment de se présenter et de découvrir la problématique.
#2 Réfléchir collectivement
Le travail en équipe est lancé. Chaque groupe identifie les besoins et imagine des solutions.
Les jeunes sont guidés par le mentor et par des challenges lancés par l’équipe Les Idéateurs
#3 Conceptualiser
Une fois la solution à la problématique trouvée, les jeune définessent une stratégie de mise
en place du projet. Qui sont les clients ? Quels sont les partenaires ? Quel est le budget ?
#4 Créer
Une fois la solution à la problématique trouvée, les jeune définessent une stratégie de mise
en place du projet. Qui sont les clients ? Quels sont les partenaires ? Quel est le budget ?
#5 Restituer
C’est le moment de présenter la solution trouvée à la problématique proposée ! Les jeunes
passent par groupe devant un jury de professionnels.
Les compétences travaillées
